Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Βοηθός Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Βοηθό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να υποστηρίξει τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στις διαδικασίες HR, εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Ο ρόλος περιλαμβάνει την υποστήριξη της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση προσλήψεων, την εκπαίδευση προσωπικού και τη διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο Βοηθός Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την τήρηση των κανονισμών εργασίας, την ανάλυση δεδομένων HR και την παροχή υποστήριξης σε θέματα προσωπικού. Εάν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας επιτυχημένης ομάδας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Υποστήριξη στη διαχείριση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συμμετοχή στη διαδικασία προσλήψεων και επιλογής προσωπικού.
- Διαχείριση και παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Συνεργασία με τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για την ανάπτυξη πολιτικών HR.
- Διατήρηση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάλυση δεδομένων HR και προετοιμασία αναφορών.
- Υποστήριξη στη διαχείριση της απόδοσης και της ανάπτυξης των εργαζομένων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ρόλο HR.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση συστημάτων HR και λογισμικού διαχείρισης προσωπικού.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός στη διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με εργαζομένους;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς οργανώνετε και διαχειρίζεστε πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR λογισμικού;
- Πώς συμβάλλετε στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς αντιμετωπίζετε την εμπιστευτικότητα στις πληροφορίες προσωπικού;
